中国共产党论文_国企党建工作与企业文化创新的

文章目录

1 国有企业文化建设现状

2 国企党建工作与企业文化建设之间的关系

2.1 国有企业文化建设过程中党建工作对员工起到引导作用

2.2 国有企业文化建设过程中党建工作对员工起到培训作用

2.3 国有企业文化建设过程中党建工作对员工起到凝聚作用

2.4 国有企业党建对企业文化创新影响

2.5 国有企业文化创新对党建工作的影响

3 国有企业党建工作与企业文化创新工作中存在的问题

4 推进国有企业党建工作和企业文化创新的有效策略

4.1 加强国企基础员工的思想工作，发挥出基础的力量

4.2 党建工作充分发挥企业文化的关联作用

4.3 国有企业文化建设要秉承人性化的管理理念

4.4 在国有企业文化建设工程中加强党组织建设实现系统同构

4.5 加强党风廉政建设，优化国企工作环境

5 结语

文章摘要:随着社会经济的飞速发展,我国国有企业在原有的基础上发生了变革,进而适应时代的步伐,将国企逐步地向现代化企业的发展方向靠拢,但是部分国企在变革的过程中忽视党建工作,造成党建工作相对薄弱,导致国企企业文化不健全。基于此,本文针对国有企业党建工作与企业文化创新关系进行研究,叙述国企文化建设现状,并针对现有的问题提出完善措施,从而促进国有企业文化创新,以达到促进国民经济发展的目的。

文章关键词:

论文作者:赵亚鹏 

论文分类号:F270;D267.1;F276.1

文章来源：《文化创新比较研究》 网址: http://www.whcxbjyj.cn/qikandaodu/2022/0317/1732.html